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Estos fueron los beneficios que logró el sindicato 12 de julio en la revisión del contrato colectivo de trabajo con el ayuntamiento de Tuxtepec

El Piñero

• Más de 700 trabajadores resultaron beneficiados con un incremento acumulable del 7%.

Carlos Abad/El Piñero

Luego de la mesa de negociación entre el Presidente Municipal de Tuxtepec Irineo Molina Espinoza y el comité del sindicato 12 de julio encabezado por el secretario general Gregorio Castañeda Solís, este último por fin dió a conocer los acuerdos que beneficiaron a más de 700 trabajadores adscritos al ayuntamiento en sus distintas áreas.

• Un día más de aguinaldo.

•15 pesos adicionales a la despensa, antes estaba en 275 y ahora queda en 290 pesos.

• 100 pesos más en apoyo al calzado de damas, antes estaba en 600 pesos y ahora quedó en 700.

• También se incrementó 100 pesos el apoyo de inscripción escolar, antes estaba en 700 y ahora quedó en 800.

• De igual forma el líder Goyo Castañeda Solís logró el aumento del apoyo a gastos funerarios, que antes era de 5 mil 300 y ahora queda en 6 mil pesos.

• Se activó la bolsa de trabajo para familiares directos.

Todo anterior representa un incremento aproximado del 7% entre lo que va directo al salario y lo que va de manera indirecta, destacando qué dichos beneficios no perjudican las finanzas futuras del ayuntamiento de Tuxtepec, tal y como lo adelantó el presidente municipal Irineo Molina Espinoza, motivo por el cual “Goyo” Castañeda Solís, agradeció la disposición de la parte patronal.

“Goyo” destacó que es la primera vez que un presidente municipal se sienta directamente con la dirigencia para negociar los términos del contrato colectivo, ya que antes enviaban a otras personas que no tenían poder de decisión, y es por eso que las mesas de trabajo no avanzaban.

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