Redacción|El Piñero
Tania Arita, directora de reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup, ha revelado que el 70% de las empresas enfrenta dificultades para encontrar personal calificado, evidenciando una desconexión alarmante entre la oferta y la demanda de habilidades en el mercado laboral.
Esta crisis de talento pone presión sobre la necesidad de capacitación y desarrollo de competencias en la fuerza laboral actual.
Mientras que en Oaxaca, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el primer trimestre de 2025, 17 mil 56 personas abandonaron sus empleos, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
Las principales razones incluyen el deseo de retomar estudios (19%) y la jubilación (10.04%), pero la situación laboral también refleja preocupaciones sobre las condiciones de trabajo, con un 6.26% de renuncias atribuidas a entornos desfavorables.
Sin embargo, en el país la cifra es de 675 mil 052 personas que abandonaron su empleo durante ese mismo trimestre, principalmente por el deterioro de las condiciones laborales o porque implicaban riesgo para su salud o integridad, esto representa poco más del 17 por ciento de las renuncias.
